Можно ли занимать должность директора по совместительству?

Чтобы выполнить перевод директора с основной работы на совместительство, необходимо действовать следующим образом: Провести процедуру увольнения с основной работы. Сделать соответствующую запись в трудовой книжке. Осуществить прием директора на ту же должность, которая была ранее на основной работе.

Например, директор, кроме прямых обязанностей, сам ведет бухучет и заполняет кадровые документы. Упоминание о совместительстве обязательно содержится в договоре и фиксируется в трудовой книжке, если директору это нужно. Оно дополнительно оплачивается, работа может быть одинаковой и выполняться одновременно в разных фирмах.

Если начальник сам владеет имуществом компании, то никаких соответствующих разрешений ему получать не нужно. Когда на основном месте работы гражданин так же занимает кресло начальника, ему необходимо получить разрешительный документ от владельца имущества своей основной компании, чтобы устроиться на должность по совмещению.

Please try again later. Работа по совместительству как вид отношений, возникающих в результате подписания трудового договора, регламентируется Трудовым кодексом РФ. Ст. 60.1 ТК РФ декларирует право сотрудника помимо основной должности выполнять дополнительные трудовые обязанности, но вне основного рабочего дня.