Во-вторых, трудовым правом не регулируется индивидуальный труд (например, на своем дачном участке, труд в семье), труд военный, службу и учебу.
Содержание и характер этих отношений зависят от типа и формы собственности на средства и предметы труда. Кроме трудовых отношений работников с работодателями всех форм собственности, трудовое право регулирует и некоторые другие общественные отношения, непосредственно связанные с трудовыми.
Трудовое право — совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и некоторые другие, тесно с ними связанные, при равенстве сторон и наличии властных полномочий администрации, установленных правилами внутреннего трудового распорядка.
Законодательство о труде содержит три группы норм: императивные (они не могут быть изменены договорным регулированием); диспозитивные (предоставляют субъектам трудовых отношений возможность регулировать их поведение по своему усмотрению); рекомендательные (в них законодатель предлагает решить какой-либо вопрос договорным путем).
Второй составляющей предмета правового регулирования трудового права являются отношения, непосредственно связанные с трудовыми (производные от трудовых). Эти отношения базируются на трудовых и не могут существовать оторванно от них. Статья 1 Трудового кодекса РФ выделяет девять групп таких отношений. 1.
Юридическое лицо считается созданным с момента его государственной регистрации, и с этой даты оно может выступать в качестве работодателя. В связи с тем, что ТК РФ в качестве работодателей называет юридические лица, филиалы, представительства не могут быть работодателями.
Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. (часть вторая в ред. Федерального закона от ...
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если ...
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по ...
Трудовое право регулирует общественные отношения, которые возникают в связи с применением и реализацией способности к труду. К общественным отношениям в ...
д., но, в основном, регулируется не правом, а иными социальными регуляторами. Отношения по поводу труда могут регулироваться трудовым правом. Отношения по ...
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем ... (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -.
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), ... связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, ...
рабочих мест) трудовым правом не регулируется и отражена в технических положениях. Однако эти две стороны общественно- го труда (техническая и построение ...
свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на ... содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные ...