Правила и порядок охраны труда работников регулирует Трудовой кодекс РФ. Ранее организация системы охраны труда на предприятии велась на основании положений Федерального закона от 17.07.99 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в РФ». Закон об охране труда утратил силу с 5 октября 2006 года.Jan 16, 2020
Правовое регулирование правоотношений, связанных с охраной труда, осуществляется системой нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Правовое регулирование охраны труда осуществляется путем создания правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных условий труда и механизм по обеспечению их соблюдения. Данные правовые нормы закрепляются в определенных формах (источниках) – нормативных правовых актах (законах, постановлениях, указах, распоряжениях).
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется.
Основные требования, которые должно выполнить предприятие: Создать службу охраны труда. Разработать и утвердить на предприятии положения, инструкции и иные акты по охране труда. Организовать проведение инструктажей по вопросам охраны труда. Обеспечить обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
В список нормативных документов по охране труда входит Трудовой кодекс РФ. Данной теме отведен Раздел 10. Он включает статьи с 209 по 231. ТК не только содержит требования к работодателю, но и создает законодательную основу для обеспечения защиты прав трудящихся.
Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993)Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗФедеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»Приказ Минтруда России от 24.06.2014 № 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда»
Действующий трудовой кодекс РФ был принят 21 декабря 2001 года, подписан Президентом РФ 30 декабря 2001 года и вступил в силу 1 февраля 2002 года. Трудовой кодекс РФ включает 6 частей. Трудовой кодекс охватывает все уровни взаимодействия работника и работодателя.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 25.07.2022) ...
17 июля 1999 года N 181-ФЗ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Принят Государственной Думой 23 июня 1999 ...
что входит в государственные нормативные требования охраны труда; · что устанавливает Трудовой кодекс в сфере ОТ; · какие НПА по ОТ регулируют ...
Правовыми источниками охраны труда в России являются: Конституция РФ, федеральные конституционные законы, Трудовой кодекс РФ, иные федеральные законы, ...
Российским законодательством в статье 209 Трудового кодекса РФ требования ... в области охраны труда, но регулирует отношения, связанные с разработкой, ...
212 Трудового кодекса. К ним, в частности, относятся обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, приобретение и ...
Список нормативных документов и литературы по охране труда. Конституция Российской Федерации. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ...
Статьи 92 и 94 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) регулируют вопросы продолжительности рабочего времени. Для несовершеннолетних работников до 16 ...
Статья 218 Трудового кодекса РФ определяет, что по инициативе работодателя и (или) по инициативе сотрудников либо их представительного органа создаются комитеты ...